Maatalouden rekrytointiprosessi – hyvät alais- ja esihenkilötaidotLaajuus (3 op)
Tunnus: R601ML95
Laajuus
3 op
Osaamistavoitteet
Opintojaksolla perehdytään onnistuneen rekrytointiprosessin edellytyksiin. Opiskelija saa kokonaiskäsityksen millaisten vaiheiden kautta rekrytointiprosessi etenee palkkaukseen saakka sekä millaisia asioita rekrytoinnin aikana tulee ottaa huomioon niin hakijan kuin työnantajan näkökulmasta. Opintojaksolla huomioidaan erityisesti maatalouden näkökulmasta rekrytointiprosessia mutta on sovellettavissa myös muille toimialoille.
Opiskelija oppii tunnistamaan erilaisia persoonallisuustyyppejä ja ymmärtää näiden merkityksen työyhteisössä ja sitä myötä erilaiseen osaamiseen sekä tapaan oppia/omaksua asioita. Opiskelija tarkastelee omia persoonallisuuspiirteitään erilaisissa rooleissa ja tunnistaa omia kehittämistarpeita työyhteisön toimivuuden kannalta.
Sisältö
- Rekrytointiprosessi maatalouden näkökulmasta
- Työyhteisön erilaiset persoonallisuustyypit
- Hyvät alais- ja esihenkilötaidot
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Opiskelija tuntee rekrytointiprosessin vaiheet palkkaukseen saakka sekä millaisia asioita rekrytoinnin aikana tulee ottaa huomioon niin hakijan kuin työnantajan näkökulmasta.
Opiskelija tunnistaa erilaisia persoonallisuustyyppejä ja ymmärtää näiden merkityksen työyhteisössä ja sitä myötä erilaiseen osaamiseen sekä tapaan oppia/omaksua asioita. Opiskelija tarkastelee omia persoonallisuuspiirteitään erilaisissa rooleissa ja tunnistaa omia kehittämistarpeita työyhteisön toimivuuden kannalta.