Esihenkilötyö ja johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa soveltaa esihenkilötyön toimintamalleja ja periaatteita sekä ymmärtää esihenkilötyön merkityksen liiketoiminnan menestystekijänä. Opiskelija osaa yksikön-, tiimin- ja lähiesihenkilötyön perusteet. Opiskelija osaa analysoida ja kehittää omia esihenkilövalmiuksiaan. Opiskelija tuntee johtamisen standardit. Opiskelija osaa viestiä suullisesti ja kirjallisesti esihenkilöasemassa.

Sisältö

- Itsensä johtaminen
- Ihmisten johtaminen
- Alaisosaaminen
- Tiimin johtaminen
- Valmentava esihenkilötyö
- Työlainsäädäntö
- Johtamisen standardit, laatujohtaminen

• kehityskeskustelut, palautteen antaminen ja vastaanottaminen

• motivointi

• ICT—alan erityiskysymykset: esihenkilöviestintä; työterveys ja työturvallisuus; palkkaus

Opintojakso sisältää 1 op viestintää.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija tunnistaa, osaa määritellä ja käyttää opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja. Opiskelijan viestiminen esihenkilönä on yksipuolista ja siinä on paljon puutteita.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on saavuttanut opintojakson tavoitteet hyvin, vaikka tiedoissa ja taidoissa onkin jollain alueilla vielä kehitettävää. Opiskelija osaa määritellä hyvin opintojakson aihepiirin käsitteitä ja malleja ja pystyy tekemään perusteltua analyysiä. Opiskelija viestii esihenkilönä ymmärrettävästi ja selkeästi, mutta viestinnässä esiintyy jonkin verran puutteita.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osaa analysoida toimintaa sujuvasti ja perustellusti sekä esittää käytännön kehittämistoimenpiteitä ja soveltaa tavoitteita käytännössä. Opiskelija osaa viestiä esihenkilönä monipuolisesti ja taitavasti erilaisissa työelämän tilanteissa.