Competence in Management Work and Good GovernanceLaajuus (5 cr)

Objective

Student
• knows administrative decision-making and knows how to guide the client and employees in administrative practices
• know the structuring of the activities of diverse and cultural social service organizations and the areas involved in their management, the principles of personnel management and the basics of employment and official relations.

Content

• erilaiset johtamistavat ja taustalla olevat johtamisteoriat
• johtamisen osa-alueet ja tehtävät
• johtamiseen ja hallintoon liittyvä lainsäädäntö (Hallintolaki)
• henkilöstöhallinnon periaatteet
• monimuotoisen ja monikulttuurisen organisaation tiimin johtaminen
• työ- ja virkaehtosopimukset

Assessment criteria, satisfactory (1)

Tyydyttävä (1):

Opiskelija
- tietää julkista hallintoa määrittelevät lait, hallinnollisen päätöksenteon vaiheet, sisällön sekä asiakkaiden ja työntekijöiden ohjaamiseen vaadittavat hallintokäytänteet
- tietää joitakin monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnan jäsentymiseen vaikuttavia tekijöitä ja osaa nimetä johtamiseen sisältyviä osa-alueita, henkilöstöhallinnon keskeisiä periaatteita sekä työ- ja virkasuhteiden keskeisiä perusteita sosiaalialan ammatillisella kentällä.

Tyydyttävä (2):

Opiskelija
- osaa selittää julkista hallintoa määrittelevät lait, hallinnollisen päätöksenteon vaiheet ja sisällön sekä osaa selittää asiakkaiden ja työntekijöiden ohjaamiseen vaadittavat hallintokäytänteet ymmärtäen niiden merkityksen asiakkaan ohjaamisessa
- osaa kuvata ja selittää monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnan jäsentymiseen liittyviä tekijöitä, niiden johtamiseen sisältyviä osa-alueita, henkilöstöhallinnon periaatteita sekä työ- ja virkasuhteiden perusteita sosiaalialan ammatillisella kentällä.

Assessment criteria, good (3)

Hyvä (3):

Opiskelija
- osaa soveltaa julkisen hallinnon päätöksenteon vaiheita ja hallintokäytänteitä asiakkaan ohjauksessa perustuen lainsäädäntöön
- osaa soveltaa monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnan jäsentymiseen liittyvää tietoperustaa ja tehdä sosiaalialan ammatilliseen johtamiseen liittyviä johtopäätöksiä johtamiseen sisältyvien osa-alueiden, henkilöstöhallinnon periaatteiden sekä työ- ja virkasuhteiden perusteiden pohjalta.

Hyvä (4):

Opiskelija
- osaa analysoida julkisen hallinnon päätöksentekoa, päätöksenteon vaiheita ja hallintokäytänteitä asiakkaan ohjauksen näkökulmasta
- osaa analysoida monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnan jäsentymistä ja johtamista siihen liittyvän tietoperustan pohjalta huomioiden johtamisen osa-alueet, henkilöstöhallinnon periaatteet sekä työ- ja virkasuhteiden perusteet.

Assessment criteria, excellent (5)

Kiitettävä (5):

Opiskelija
- osaa arvioida asiakkaan oikeuksien toteutumista julkisen hallinnon päätöksenteossa analysoimalla päätöksenteon vaiheiden ja hallintokäytänteiden toteutumista
- osaa kriittisesti arvioida julkisen hallinnon päätöksenteon ja sen toteutumisen merkitystä sosiaalialan työssä
- osaa arvioida ja tuoda esille kehittämistarpeita monimuotoisten ja -kulttuuristen sosiaalipalveluorganisaatioiden toiminnasta ja johtamisessa soveltaen tietoperustaa johtamisen osa-alueista, henkilöstöhallinnon periaatteista sekä työ- ja virkasuhteiden perusteista.