Skip to main content

Internal surveillanceLaajuus (5 cr)

Course unit code: A31L00085

General information


Credits
5 cr
Teaching language
Finnish
Institution
Peppi

Objective

Opintojakson suoritettuasi
- tunnet sisäisen tarkastuksen tarkoituksen, sääntelyn, tarkastustyön vaiheet ja menetelmät,
- tunnistat sisäisen tarkastuksen merkityksen osana yrityksen riskienhallintaa,
- osaat suunnitella sisäisen tarkastuksen toimintoja osana riskien hallintaa.

Kompetenssit: Tilintarkastusosaaminen, eettisyys

Content

- sisäisen valvonnan tarkoitus ja sääntely
- tarkastustyön vaiheet ja menetelmät
- tarkastustoimintana osana riskienhallintaa

Assessment criteria, satisfactory (1)

Taso 1
Sisäinen valvonta:
Osaat kuvata sisäisen tarkastuksen tarkoituksen, sääntelyn, tarkastustyön vaiheet ja menetelmät.
Tunnistat sisäisen tarkastuksen merkityksen osana yrityksen riskienhallintaa.
Osaat suunnitella annettujen ohjeiden perusteella sisäisen tarkastuksen toimintoja osana riskien hallintaa.

Taso 2
Sisäinen valvonta:
Tiedät sisäisen tarkastuksen tarkoituksen, sääntelyn, tarkastustyön vaiheet ja menetelmät.
Tiedät sisäisen tarkastuksen merkityksen osana yrityksen riskienhallintaa.
Osaat suunnitella sisäisen tarkastuksen toimintoja osana riskien hallintaa.

Assessment criteria, good (3)

Taso 3
Sisäinen valvonta:
Ymmärrät sisäisen tarkastuksen tarkoituksen, sääntelyn, tarkastustyön vaiheet ja menetelmät.
Ymmärrät sisäisen valvontajärjestelmän ja riskienhallinnan tarkoituksenmukaisuutta ja tuloksellisuutta osana organisaation tavoitteiden saavuttamista uhkaavia riskejä.

Taso 4
Sisäinen valvonta:
Hallitset sisäisen tarkastuksen prosessin.
Osaat arvioida sisäisen valvontajärjestelmän ja riskienhallinnan tarkoituksenmukaisuutta ja tuloksellisuutta osana organisaation tavoitteiden saavuttamista.

Assessment criteria, excellent (5)

Taso 5
Sisäinen valvonta:
Hallitset laaja-alaisesti sisäisen tarkastuksen prosessin.
Osaat kriittisesti arvioida sisäisen valvontajärjestelmän ja riskienhallinnan tarkoituksenmukaisuutta ja tuloksellisuutta osana organisaation tavoitteiden saavuttamista sekä antaa kehittämisehdotuksia organisaation johdolle.

Go back to top of page