Internal surveillanceLaajuus (5 cr)
Course unit code: A31L00085
General information
- Credits
- 5 cr
- Teaching language
- Finnish
- Institution
- Peppi
Objective
Opintojakson suoritettuasi
- tunnet sisäisen tarkastuksen tarkoituksen, sääntelyn, tarkastustyön vaiheet ja menetelmät,
- tunnistat sisäisen tarkastuksen merkityksen osana yrityksen riskienhallintaa,
- osaat suunnitella sisäisen tarkastuksen toimintoja osana riskien hallintaa.
Kompetenssit: Tilintarkastusosaaminen, eettisyys
Content
- sisäisen valvonnan tarkoitus ja sääntely
- tarkastustyön vaiheet ja menetelmät
- tarkastustoimintana osana riskienhallintaa
Assessment criteria, satisfactory (1)
Taso 1
Sisäinen valvonta:
Osaat kuvata sisäisen tarkastuksen tarkoituksen, sääntelyn, tarkastustyön vaiheet ja menetelmät.
Tunnistat sisäisen tarkastuksen merkityksen osana yrityksen riskienhallintaa.
Osaat suunnitella annettujen ohjeiden perusteella sisäisen tarkastuksen toimintoja osana riskien hallintaa.
Taso 2
Sisäinen valvonta:
Tiedät sisäisen tarkastuksen tarkoituksen, sääntelyn, tarkastustyön vaiheet ja menetelmät.
Tiedät sisäisen tarkastuksen merkityksen osana yrityksen riskienhallintaa.
Osaat suunnitella sisäisen tarkastuksen toimintoja osana riskien hallintaa.
Assessment criteria, good (3)
Taso 3
Sisäinen valvonta:
Ymmärrät sisäisen tarkastuksen tarkoituksen, sääntelyn, tarkastustyön vaiheet ja menetelmät.
Ymmärrät sisäisen valvontajärjestelmän ja riskienhallinnan tarkoituksenmukaisuutta ja tuloksellisuutta osana organisaation tavoitteiden saavuttamista uhkaavia riskejä.
Taso 4
Sisäinen valvonta:
Hallitset sisäisen tarkastuksen prosessin.
Osaat arvioida sisäisen valvontajärjestelmän ja riskienhallinnan tarkoituksenmukaisuutta ja tuloksellisuutta osana organisaation tavoitteiden saavuttamista.
Assessment criteria, excellent (5)
Taso 5
Sisäinen valvonta:
Hallitset laaja-alaisesti sisäisen tarkastuksen prosessin.
Osaat kriittisesti arvioida sisäisen valvontajärjestelmän ja riskienhallinnan tarkoituksenmukaisuutta ja tuloksellisuutta osana organisaation tavoitteiden saavuttamista sekä antaa kehittämisehdotuksia organisaation johdolle.