Työyhteisön rakenteen ja toiminnan tunnistaminen (5cr)

Evaluation scale

H-5

Content scheduling

Työn organisoitumismallit

Työyhteisön dynamiikka

Työyhteisön jäsenyys ja sen reflektointi

Työhyvinvoinnin rakentuminen ja työsuojelun elementit

Erilaisten asiakas-ja työryhmien ohjaaminen

Objective

Learning objectives:

The student
- can identify organisational theories and organisational models for work
- knows the basic principles of how a work community operates (TO, EH)
- knows the starting points and contents of occupational safety and occupational well-being (TO, LO)

Contents:
- Organisational theories and models
- Supervisory and subordinate skills
- Communications and interaction in a work community
- Occupational well-being and its promotion

Content

Tieto puuttuu

Teaching methods

Luennot, Tutkiva oppiminen. Oppimistehtävät. Toiminnalliset harjoitteet. Oppimistehtävien integrointi työelämään/harjoitteluun.

Assessment criteria, satisfactory (1)

Satisfactory (1–2):
The student can define the key basic concepts, systems and approaches of the course.

Assessment criteria, good (3)

Good (3–4):
The student can explain key basic concepts, systems and approaches with a good application of an analytical approach.

Assessment criteria, excellent (5)

Excellent (5):
The student understands and can apply basic concepts of examining work communities with an excellent application of an analytical and critical approach.

Qualifications

NULL

Further information

Osaamistavoitteet:
Opiskelija
•tunnistaa organisaatioteorioita ja työn organisoitumismalleja
•tietää työyhteisön toiminnan periaatteet (TO, EH)
•tuntee työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin lähtökohdat ja sisällöt (TO, LO)
Sisältö:
•organisaatioteoriat ja -mallit,
•esimies- ja alaistaidot
•viestintä ja vuorovaikutus työyhteisössä
•työhyvinvointi ja sitä edistävät toimet