Työyhteisön rakenteen ja toiminnan tunnistaminen (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Etä- ja lähiopetus viikoilla 34-40 (Huomioiden Koronaohjeistukset), sekä opiskelijan itsenäinen työskentely erikseen vahvistettavan työsuunnitelman mukaisesti.
Työn organisoitumismallit
Työyhteisön dynamiikka
Työyhteisön jäsenyys ja sen reflektointi
Työhyvinvoinnin rakentuminen ja työsuojelun elementit
Erilaisten asiakas-ja työryhmien ohjaaminen

Tavoitteet

Osaamistavoitteet:
Opiskelija
- tunnistaa organisaatioteorioita ja työn organisoitumismalleja
- tietää työyhteisön toiminnan periaatteet (TO, EH)
- tuntee työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin lähtökohdat ja sisällöt (TO, LO)
Sisältö:
- organisaatioteoriat ja -mallit,
- esimies- ja alaistaidot
- viestintä ja vuorovaikutus työyhteisössä
- työhyvinvointi ja sitä edistävät toimet

Sisältö

Tieto puuttuu

Aika ja paikka

Opetus viikoilla 34-40 työsuunnitelman mukaisesti

Oppimateriaalit

Anttila J. ym. 2018. Tulevaisuusselonteon taustaselvitys Pitkän aikavälin politiikalla läpi murroksen – tahtotiloja työn tulevaisuudesta. Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 34/2018. sivut: 33-59.
- Työturvallisuuskeskus TTK. 2016. Sosiaalialan työsuojelu ja -hyvinvointi
- Manka, M-L 2016. Työhyvinvointi

Opetusmenetelmät

Luennot,
Tutkiva oppiminen.
Oppimistehtävät.
Toiminnalliset harjoitteet.
Oppimistehtävien integrointi työelämään/harjoitteluun.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Oppimistehtävien palautus viikolla 40. Täydennettävien tehtävien palautus vk 43.
Toteutuksen aikana viikoilla 34-40 tehdään erilaisia oppimistehtäviä yksin, parityönä ja ryhmissä hyödyntäen Moodle alustaa. Jakson lopussa palautetaan oppimistehtävä , joka sisältää pineryhmien prosessiin liittyviä osatehtäviä (hyv/hyl) Osatehtävien palautus opintojakson toteutuksen aikana viikoilla 35-40. Osatehtävien kautta syntyvä pienryhmän oppimistehtävän palautus viikolla 40 (numeerinen arviointi 0-5).
Uusintamahdollisuus Lapin AMK:n tutkintosäännön mukaan. Hylätyillä suorituksilla enintään kaksi kertaa uusimismahdollisuus vuoden 2021 loppuun mennessä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

AHOT-prosessin kautta hyväksilukuja saaneiden kanssa voidaan sopia osasuorituksista. Opinnollistaminen omassa työpaikassa mahdollista erillisen opinnollistamissuunnitelman mukaisesti. Opinnollistamissuunnitelma tehtävä hyvissä ajoin ennen opintojakson alkua.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Toteutuksen aikana viikoilla 34-40:
Luento-opetukseen osallistuminen ja luentojen väliajalla tehtävät pienryhmien osatehtävät 3 op
Arvioitava oppimistehtävä: 2 op

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä (1-2):
Opiskelija osaa määritellä opintojakson keskeiset peruskäsitteet, järjestelmät ja lähestymistavat.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä (3-4):
Opiskelija osaa selittää keskeiset peruskäsitteet, järjestelmät ja lähestymistavat analyyttista otetta hyvin hyödyntäen.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä (5):
Opiskelija ymmärtää ja osaa soveltaa peruskäsitteitä työyhteisön tarkastelussa analyyttista ja kriittistä otetta erinomaisesti hyödyntäen.

Esitietovaatimukset

NULL