Vuorovaikutusjohtaminen (5op)

Toteutuksen tunnus: R301YH12OJ-18002

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 11.11.2019 - 23.12.2019; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 10.03.2020 - 06.04.2020; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 0 op

Virtuaaliosuus: 5 op

TKI-osuus: 4 op

Toteutustapa: Etäopetus

Yksikkö: Ylempi AMK-koulutus

Opetuskielet: suomi

Paikat: 0 - 35

Koulutus: Digiajan palvelujohtaminen (R301YH)

Opettajat: Merja Koikkalainen

Vastuuopettaja: Merja Koikkalainen

Ryhmät: R31YH19S
Digiajan palvelujohtaminen (ylempi AMK) Rovaniemi syksy 2019; R59YH19S
Digiajan palvelujohtaminen (ylempi AMK) Rovaniemi syksy 2019; R72YH19S
Digiajan palvelujohtaminen (ylempi AMK) Rovaniemi syksy 2019; R81YH19S
Digiajan palvelujohtaminen (ylempi AMK) Rovaniemi syksy 2019; R64YH19S
Digiajan palvelujohtaminen (ylempi AMK) Rovaniemi syksy 2019

Opintojakso: R301YH12OJ

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Opintojakson kehittämistehtävä koostuu kahdesta osiosta. Kehittämistehtävän aikataulutus esitellään opintojakson orientaatiossa 10.3.2020.

Tavoitteet

Opiskelija osaa arvioida ja kehittää vuorovaikutukseen pohjautuvaa johtamista organisaatiossa. Opiskelija tunnistaa vuorovaikutusosaamisen elementit ja osaa soveltaa tietoa työyhteisössä. Opiskelija hallitsee hajautettuihin työympäristöihin liittyvät vuorovaikutuksen haasteet.

Sisältö

- vuorovaikutusosaaminen
- vuorovaikutus johtajan, henkilöstön ja sidosryhmien välillä
- ikä- ja elinkaarijohtaminen
- kielellinen vuorovaikutus, viestiminen vaikeissa tilanteissa
- etätyö

Aika ja paikka

Opintojakson aloitus on AC-tilassa 10.3.2020 klo 9 - 13 ja opintojakso päättyy 6.4.2020 klo 9 - 13 pidettävään yhteiseen koontiin.

Oppimateriaalit

Opiskelijoiden hankkima korkeatasoinen kirjallisuus ja aineistot.

Opetusmenetelmät

Opintojakso sisältää asiantuntijaesityksiä, ryhmätyöskentelyä ja kehittämistehtävän. Kehittämistehtävään sisältyy itsenäistä tiedonhankintaa, työskentelyä verkossa ja raportointia.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä T1-T2

Opiskelija
- osaa analysoida vuorovaikutusosaamisen elementtejä omassa työympäristössään
- osaa arvioida vuorovaikutusjohtamisen tilaa työympäristössään
- osaa kehittää vuorovaikutukseen pohjautuvaa johtamista työympäristössään

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä H3-H4

Opiskelija
- osaa analyysin kautta soveltaa vuorovaikutujohtamisen elementtejä omassa työympäristössään
- osaa monipuolisesti perustellen arvioida vuorovaikutusjohtamisen tilaa työympäristössään
- osaa monitahoisesti kehittää vuorovaikutukseen pohjautuvaa johtamista työympäristössään

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Erinomainen K5

Opiskelija
- Osaa itsenäisesti ja luovasti analysoida vuorovaikutusjohtamista omassa työympäristössään
- Osaa luovasti ja itsenäisesti arvioida vuorovaikutusjohtamisen tilaa työympäristössään
- löytää luovia ja uusia keinoja kehittää vuorovaikutukseen pohjautuvaa johtamista työympäristössään

Esitietovaatimukset

NULL