Workplace Competence (10cr)
Code: T31L22OJ-19004
General information
- Enrollment
- 11.11.2019 - 13.01.2020
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 20.01.2020 - 15.05.2020
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 10 cr
- Local portion
- 10 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Bachelor of Business Administration, Business Economics T
- Campus
- Minerva, Kauppakatu 58, Tornio
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 30
- Degree programmes
- Degree Programme in Business Management
- Teachers
- Minttu Merivirta
- Laura Tuomela
- Katja Kankaanpää
- Teacher in charge
- Katja Kankaanpää
- Course
- T31L22OJ
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Opinnolla oppiminen kehittyy seuraavin aihealuein:
- palkanlaskenta: palkkaus, palkan muodostuminen, verotus, palkasta tehtävät muut vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut, vuosiloma sekä henkilösivukulut
- henkilöstöhallinto: henkilöstöhallinnon osa-alueet, työyhteisössä toimiminen esimies- ja alaistoimintaa hyödyntäen, oman osaamisen tunnistaminen ja sen hyödyntäminen rekrytoinnissa
- työoikeus: työoikeuden lähteet ja peruskäsitteet, työsopimuksen tekeminen, työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, työsopimuksen päättäminen ja työsuhteen uudelleenjärjestelyt, työehtosopimusjärjestelmä
Objective
Tieto puuttuu
Content
Tieto puuttuu
Location and time
Tornio, Kauppakatu 58 Minerva rakennus 17.3.-26.5.2019
Materials
Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle –oppimisympäristöön T31L19S Alueen mahdollisuudet kannattavaksi liiketoiminnaksi, kevät 2020 osioon Työyhteisöosaaminen.
Opiskelija käyttää hyödyksi omaa tiedonhankintaa aiheisiin palkanlaskenta, henkilöstöhallinto ja työoikeus. Muu materiaali ilmoitetaan opinnon alussa.
Teaching methods
Opinnolla kontaktitunnit muodostuvat teorialuennoista ja harjoitustehtävistä. Erilaiset harjoitukset tehdään yksin ja ryhmissä. Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle –oppimisympäristöön T31L19S Alueen mahdollisuudet kannattavaksi liiketoiminnaksi, kevät 2020 osioon Työyhteisöosaaminen. Arvioitavina tehtävinä opinnolla ovat palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon sekä työoikeuden tehtävät. Kukin opiskelija saa henkilökohtaisen palautteen opintojakson lopuksi.
Completion alternatives
Jos olet merkonomi tai sinulla on pitkä kokemus palkanlaskennan ja/tai henkilöstöhallinnon osa-alueista ja/tai työoikeuden soveltamisesta, riittää, kun palautat kunkin aihealueen oppimistehtävät/tentit palautuspäivään mennessä.
Student workload
Opintojakson kokonaistyömäärä on 267 tuntia, josta luentotunnit sekä harjoitukset 130 tuntia ja itsenäiset harjoitustehtävät ja arvioitavat oppimistehtävät 137 tuntia.
Assessment criteria, satisfactory (1)
Tieto puuttuu
Assessment criteria, good (3)
Hyvä (3-4)
Toimiminen tiimin jäsenenä
Ymmärrät erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekätyöyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Ymmärrät esimiestaitojen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnissa.
Palkanlaskenta
Osaat hoitaa käytännössä yrityksen palkanmaksun ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Työlainsäädännön osaaminen
Osaat palkanlaskentaan liittyvän lainsäädännön ja osaat soveltaa lainsäädäntöä palkanlaskennassa.
Assessment criteria, excellent (5)
Kiitettävä (5)
Toimiminen tiimin jäsenenä
Pystyt soveltamaan erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä. Osaat arvioida monipuolisesti työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia.
Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä, työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa.Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista
Työlainsäädännön osaaminen
Osaat soveltaa lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä ja työ-ehtosopimuksia keskeisissä ongelmatilanteissa.Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys työlainsäädännöstä, joka liittyy eri palkanlaskennan tilanteisiin
Qualifications
NULL