Henkilöstö osaamisresurssina (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Johtamisen roolit
Johtamisen tehtävät organisaatiossa
Osaamisen ja inhimillisten voimavarojen merkitys matkailuliiketoiminnassa
Tulevien osaamistarpeiden ennakointi työyhteisön kehittämisessä ja henkilöstövoimavarojen hallinnassa

Tavoitteet

Opiskelija tuntee johtamisen roolin ja tehtävät organisaatiossa sekä osaamisen ja inhimillisten voimavarojen merkityksen matkailuliiketoiminnassa. Opiskelija osaa ennakoida tulevia osaamistarpeita työyhteisön kehittämisessä ja henkilöstövoimavarojen hallinnassa.
Lukukausiteema: Vastuullinen matkailuliiketoiminta

Sisältö

- Johtamisen roolit
- Johtamisen tehtävät organisaatiossa
- Osaamisen ja inhimillisten voimavarojen merkitys matkailuliiketoiminnassa
- Tulevien osaamistarpeiden ennakointi työyhteisön kehittämisessä ja henkilöstövoimavarojen hallinnassa

Aika ja paikka

Kevät 2020, Lapin AMK Rovaniemi

Oppimateriaalit

Hyppänen, R. 2007. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä. Edita Prima Oy. Helsinki.
Kauhanen, J. 2010. Henkilöstövoimavarojen johtaminen. WSOYpro Oy. Helsinki.
Muu opintojaksolla jaettava materiaali

Opetusmenetelmät

Opintojakso sisältää opiskelua itsenäisesti ja ryhmässä erilaisin pedagogisin menetelmin: työpajat,luennot ja ohjaus. Asioita käsitellään työelämäläheisesti.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Matkailualan toimijoiden vierailut
Alumniyhteistyö
Tarkastelussa matkailualan työntekijäkokemus -hanke

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Oppimistehtävä: Tulevaisuuden esimiestaidot 100%

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty (0)
Opiskelija ei osaa kuvata matkailuliiketoiminnan johtamisen merkitystä ja tehtävää. Hän ei tunnista osaamisen merkityksen menestyvän liiketoiminnan edellytyksenä.
Tyydyttävä (1)
Opiskelija osaa tunnistaa matkailuliiketoiminnan johtamisen osa-alueita. Hän tunnistaa osaamisen ja inhimillisten voimavarojen sisältöjä osana matkailuliiketoimintaa.
Tyydyttävä (2)
Opiskelija osaa kuvata matkailuliiketoiminnan johtamisen osa-alueita. Hän osaa kuvata osaamisen ja inhimillisten voimavarojen merkitystä matkailuliiketoiminnassa pääpiirteissään.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä (3)
Opiskelija osaa kuvata matkailuliiketoiminnan johtamisen merkitystä ja tehtävää. Hän osaa kuvata osaamisen ja inhimillisten voimavarojen merkitystä matkailuliiketoiminnassa.
Hyvä (4)
Opiskelija osaa kuvata matkailuliiketoiminnan johtamisen merkitystä ja tehtävää menestyvän toiminnan edellytyksenä. Hän osaa kuvata osaamisen ja inhimillisten voimavarojen merkityksen menestyvän matkailuliiketoiminnan edellytyksenä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä (5)
Opiskelija osaa kuvata ja arvioida matkailuliiketoiminnan johtamisen merkitystä ja tehtävää menestyvän toiminnan edellytyksenä. Hän osaa kuvata ja arvioida osaamisen ja inhimillisten voimavarojen merkitystä menestyvän matkailuliiketoiminnan edellytyksenä.

Esitietovaatimukset

NULL