Hyvä työelämä ja johtaminen (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Ensisijaiset: Osaa johtamisen käsitteet (management, leadership, itsensä johtaminen, oman työn suunnittelu) ja osaa tarkastella hyvän työelämän keskeisiä säädöksiä kehittävästi. Osaa yhteisö- ja liikeviestinnän perusteet.
Täydentävät: Osaa yhteisö- ja liikeviestinnän arvo- ja strategiaperustan. Osaa yhdistyslain.

Sisältö

Keskeiset opintojen teemat
- Työoikeuden keskeinen sääntely, työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
- Työmarkkinasopiminen, keskitetty / hajautettu sopiminen
- Työelämän konfliktitilanteet ja ratkaisut, työtaistelutoimenpiteet, väärinkäytökset
- Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työelämässä
- Työsuhteen solmiminen (työhaastattelu, työsopimus), työn tekeminen ja työn päättyminen / päättäminen
- Yhteistoiminta laki
- Henkilötietolaki ja EU yleinen tietosuoja-asetus GDPR (mm henkilörekisteri, rekisterinpitäjän velvollisuudetkameravalvonta, sähköposti ja yksityisyyden suoja työelämässä)

Oppimateriaalit

Opintyojaksolla ilmoitettava materiaali.

Opetusmenetelmät

Luennot ja tehtävät

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tuntee johtamisen käsitteet ja työelämän keskeisiä säännöksiä.Osaa yhteisö- ja liikeviestinnän perusteet (asettelut, asiat). Osaa toimia ryhmäviestintätilanteissa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Osaa johtamisen käsitteet ja työelämän keskeiset säännäökset soveltaen niitä. Osaa laatia yhteisö- ja liikeviestinnän asiakirjoja ymmärrettävästi ja oikealla tyylillä. Osaa toimia erilaisissa rooleissa ryhmäviestintätielanteissa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Osaa johtamisen käsitteet ja työelämän keskeiset säännökset ja tarkastelee niitä kehittävästi maaseutuyrityksen näkökulmasta. Osaa laatia yhteistö- ja liikeviestinnän asiakirjoja monipuolisesti teknisesti ja sisällöllisesti oikein. Osaa toimia taitavasti erilaisissa rooleissa ryhmäviestintätilanteissa.

Esitietovaatimukset

NULL