Work Ability Management (5cr)

Code: A300CE38-3001

General information

Enrollment: 02.07.2026 - 31.07.2026; Registration for introductions has not started yet.

Timing: 01.05.2026 - 31.08.2026; The implementation has not yet started.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 0 cr

Virtual portion: 5 cr

Mode of delivery: Distance learning

Unit: Bachelor of Business Administration, Business Economics R

Teaching languages: Finnish

Seats: 0 - 50

Degree programmes: Degree Programme in Business Management; Degree Programme in Business Management

Teachers: Liiketalouden koulutus, Liiketalous, Rovaniemi AMK

Groups: RA31L25KL
Bachelor of Business Administration, Business Economics, Spring 2025 Lapland UAS, separate application process and target groups

Course: A300CE38

Evaluation scale

H-5

Objective

Opintojakson suoritettuasi
- tunnistat keskeisiä työnhyvinvointiin liittyviä menetelmiä ja toimintatapoja,
- ymmärrät esimiehen roolin työyhteisön työhyvinvointia edistävänä tekijänä,
- ymmärrät työntekijän hyvinvoinnin merkityksen työn tuottavuuteen ja työhyvinvoinnin vaikutukset yrityksen kilpailutekijänä,
- osaat arvioida työhyvinvoinnin toimivuutta tunnistat kehittämiskohteita,
- kykenet toimimaan esimiehenä eri-ikäisten työntekijöiden työyhteisössä.

Kompetenssit: Työelämässä toimiminen, Johtamisosaaminen

Content

* työnhyvinvointi
* työnimu
* työn tuottavuus
* eri-ikäisten työntekijöiden työkykyjohtaminen

Assessment criteria, satisfactory (1)

Tunnistat työhyvinvointiin liittyviä käsitteitä ja kokonaisuuksia sekä ymmärtää niiden vaikutukset työn tuottavuuteen. Osaat selittää sosiaalisenpääoman merkityksen osana työnhyvinvointia. Osaat havainnoida työympäristöstä kehittämiskohteita ja tietää miten kehitetään työnhyvinvointia. Osaat tehdä aloittavalla tasolla yritykseen työnhyvinvointisuunnitelman.

Assessment criteria, good (3)

Osaa käyttää raportoinnissa työnhyvinvointiin liittyviä käsitteitä. Osaat yhdistää työnhyvinvoinnin vaikutuksen työntuottavuuteen. Osaat tehdä suunnitelman työympäristön kehittämiskohteista ja tiedostat niiden vaikutuksista työnhyvinvointiin. Osaat hyödyntää edellä mainittuja asioita työnhyvinvointisuunnitelmassa.

Assessment criteria, excellent (5)

Osaat käyttää asiantuntevasti työnhyvinvointiin liittyviä käsitteitä. Osaat analysoiden perustella miten työnhyvinvointi vaikuttaa työntuottavuuteen. Osaat tehdä suunnitelman työympäristön kehittämiskohteista ja osaat yhdistää niiden vaikutuksista työnhyvinvointiin. Osaat tehdä kehittävällä otteella ajankohtaista tietoa hyödyntäen työnhyvinvointisuunnitelman, joka ottaa huomioon tulevaisuuteen liittyviä asioita.