Work Community Skills (5cr)

Evaluation scale

H-5

Objective

Osaat kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Content

työntekijän ja esihenkilön vastuut työyhteisössä

vastuullisesti ja alan ammattieettisten periaatteiden mukaisesti toimiminen
toimiminen työyhteisössä

matkailualan työlainsäädäntö ja työaikasuunnittelu sekä matkailutyön erityispiirteet

henkilökohtaisen osaamisen kehittäminen sekä erilaiset urapolut matkailualalla

Positiivisen työilmapiirin edistäminen

Assessment criteria, satisfactory (1)

Hylätty (0) Et osaa kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteita etkä edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Et osaa selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Et tunnista työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Et tunnista henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteita.

Tyydyttävä (1) Osaat heikosti kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat pääosin selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat heikosti sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat heikosti henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Tyydyttävä (2): Osaat tyydyttävästi kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat pääosin selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat tyydyttävästi sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat tyydyttävästi henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Assessment criteria, good (3)

Hyvä (3) Osaat kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Hyvä (4) Osaat hyvin kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat hyvin selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat hyvin sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat hyvin henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.

Assessment criteria, excellent (5)

Kiitettävä (5) Osaat kiitettävästi kuvata työyhteisössä toimimisen periaatteet ja edistää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Osaat laajasti selittää työntekijän ja esihenkilön vastuita työyhteisössä. Tunnistat kattavasti sekä työyhteisön toimintaan ja matkailualan työhön vaikuttavia lakeja, sopimuksia ja ohjeistuksia. Tunnistat kiitettävästi henkilöstö- ja työaikasuunnittelun periaatteet.