Project as a tool for change (5 cr)

Evaluation scale

H-5

Objective

Opiskelija ymmärtää muutosjohtamisen merkityksen organisaation, yhteisön ja yksilön kannalta.
Opiskelija ymmärtää projektijohtamisen merkityksen muutoksen suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Opiskelija osaa nimetä muutosprojektin eri vaiheet ja osaa soveltaa muutosjohtamisen menetelmiä osana projektijohtamista.

Kompetenssit: työelämässä toimiminen, ennakoiva kehittäminen, johtamisosaaminen

Content

• Muutosjohtamisen periaatteet
• Projektijohtamisen periaatteet

Assessment criteria, satisfactory (1)

Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden ja arviointikriteerien mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.

Taso 1

Muutosjohtaminen:
Opiskelija osaa kuvata muutosjohtamisen merkityksen ja keskeisimmät osa-alueet.

Projektijohtaminen:
Opiskelija tietää projektijohtamisen merkityksen osana muutosta.

Taso 2

Muutosjohtaminen:
Opiskelija ymmärtää ja osaa tarkasti kuvata muutosjohtamisen merkityksen ja keskeisimmät osa-alueet.

Projektijohtaminen:
Opiskelija ymmärtää ja osaa tarkasti kuvata tietää projektijohtamisen merkityksen osana muutosta.

Assessment criteria, good (3)

Taso 3

Muutosjohtaminen:
Opiskelija osaa kuvata muutosjohtamisen merkityksen ja keskeisimmät osa-alueita soveltaen niitä käytännön esimerkkeihin.

Projektijohtaminen:
Opiskelija osaa soveltaa projektijohtamisen periaatteita konkreettisen muutostilanteen johtamiseen.

Taso 4

Muutosjohtaminen:
Opiskelija osaa analysoiden kuvata muutosjohtamisen keskeisimmät osa-alueita tuoden uusia näkökulmia.

Projektijohtaminen:
Opiskelija osaa kytkeä projektijohtamisen periaatteita konkreettisen muutostilanteen johtamiseen.

Assessment criteria, excellent (5)

Taso 5

Muutosjohtaminen:
Opiskelija hallitsee kokonaisvaltaisesti muutosjohtamisen keskeisimmät osa-alueet ja kykenee kriittiseen ja perusteltuun tarkasteluun.

Projektijohtaminen:
Opiskelija osaa arvioiden tarkastella projektijohtamisen periaatteita konkreettisen muutostilanteen johtamiseen.