Työn terveysvaarojen ja kuormitustekijöiden sekä työpaikan voimavarojen tunnistamis- ja arviointiosaaminen (5op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Tavoitteet

Osallistuja osaa toteuttaa työterveysyhteistyössä työpaikkaselvitysprosessin hyvän
työterveyshuoltokäytännön mukaisesti. Osallistuja osaa käyttää perusteltuja menetelmiä työolosuhteista
johtuvien vaarojen ja haittojen sekä kuormitustekijöiden ja voimavarojen tunnistamiseksi ja arvioimiseksi.
Hän tunnistaa ja osaa arvioida työolosuhteista saamansa tiedon perusteella niiden terveydellisen
merkityksen ja vaikutuksen työkykyyn yhteistyössä moniammatillisen tiimin kanssa. Hän osaa toimia
ammattitautilainsäädännön mukaisesti ja tunnistaa keskeiset työperäiset sairaudet ja ammattitaudit. Hän
tietää kuinka soveltaa työpaikkaselvityksessä kerättyä tietoa ja tunnistaa asiakastyöpaikan tarpeet
toiminnan suunnitteluun.

Toteutustavat

Välijakson videoluentotallenteet, oppimistehtävät, koulutuspäivät
Osallistuja: toteuttaa työpaikkaselvityksen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti

Sisältö

Työpaikkaselvitysprosessi ja toiminnan suunnittelun käynnistäminen työterveysyhteistyössä
- Terveysvaarojen ja -haittojen sekä kuormitustekijöiden ja voimavarojen tunnistaminen ja
terveydellisen merkityksen arviointi sekä näiden tekijöiden vaikutus työkykyyn.
- Keskeisten työperäisten sairauksien ja ammattitautien tunnistaminen

Aika ja paikka

Toteutuu ajalla 3.11.-2.12.2022

Oppimateriaalit

LAINSÄÄDÄNTÖ- JA KIRJALLISUUSLUETTELO



Suomen työterveyshuoltoa koskeva lainsäädäntö

Työterveyshuoltolaki 1383/2001

Työterveyshuoltolaki - opas työterveyshuoltolain soveltajille. 2004. STM.

Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta 708/2013

Työturvallisuuslaki 738/2002

Työturvallisuuslaki. Soveltamisopas. 2010. 11. tarkistettu painos. Työterveyslaitos.

Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 44/2006

Valtioneuvoston asetus terveystarkastuksista erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä 1485/2001

Työtapaturma ja ammattitautilaki 459/2015

VNA ammattitautiluettelosta 769/2015

Valtioneuvoston asetus työtapaturma - ja ammattitautilaissa tarkoitetusta haittaluokituksesta 768/2015

Laki Kansaneläkelaitoksen kuntoutusetuuksista ja kuntoutusrahaetuuksista 566/2005

Työeläkelainsäädäntö (1956- 2007), TyEL (395/2006), YEL, MYEL, MEL, VaEL, KuEL, KiEL

Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004), myöhemmin työelämän tietosuojalaki

Valtioneuvoston asetus huumausainetestien tekemisestä työelämässä 218/2005

Sairausvakuutuslaki 1224/2004

Kansanterveyslaki 66/1972

Terveydenhuoltolaki 1326/2010



Kirjallisuus

Uitti J. (toim.) 2014. Hyvä työterveyshuoltokäytäntö. Työterveyslaitos, Sosiaali- ja terveysministeriö.

Martimo, K-P. Uitti, J. & Antti-Poika, M. (toim.) 2018. Työstä terveyttä. Työterveyslaitos, Duodecim.

Kirsi Karvala, Timo Leino, Panu Oksa, Markku Sainio, Jari Latvala ja Jukka Uitti. 2019. Altistelähtöinen työterveysseuranta. Työterveyslaitos ja Duodecim. 11

Uitti J. & Taskinen H. 2012. Työperäiset sairaudet. Työterveyslaitos.

Työterveys 2025 – yhteistyöllä työkykyä ja terveyttä, Helsinki, 2016. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2016:X 99272658-2f88-4190-8f42-23a9a09ed29a (stm.fi)

Työterveyshuollon toiminta ja laatu Suomessa 2018. Takala E-P ym. 2019. Työterveyslaitos

https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/138566/TTL-978-952-261-891-7.pdf?sequence=6&isAllowed=y

Työfysioterapian ja työterveyspsykologian hyvät käytännöt verkko-opas. 2018. https://www.ttl.fi/oppimateriaalit/opas/tyofysioterapian-ja-tyoterveyspsykologian-hyvatkaytannot/

=> linkki ei toimi

Järvikoski A & Härkäpää K. 2011. Kuntoutuksen perusteet. WSOYpro.

Launis M. & Lehtelä J. (Toim.). 2011. Ergonomia. Työterveyslaitos. http://www.julkari.fi/handle/10024/136841

Digitalisaatio terveyden ja hyvinvoinnin tukena Sosiaali- ja terveysministeriön digitalisaatiolinjaukset 2025

https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/75526/JUL2016-5-hallinnonalan-ditalisaation-linjaukset-2025.pdf?sequence=1

Muu opintojaksoilla osoitettu materiaali

Opetusmenetelmät

Kontaktiopetus joko verkossa tai lähiopetuksena
Opintokäynti

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

5 op = 135h

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Osallistuja: toteuttaa työpaikkaselvityksen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti

Arviointi: hyväksytty / täydennettävä

Hyväksytyn arviointikriteerit:

Osallistuja osoittaa hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisen työpaikkaselvitysprosessin tavoitteellisen hallinnan hyödyntäen tarkoituksenmukaisia digitaalisia menetelmiä. 

Osallistuja etsii työn terveysvaarojen ja -haittojen sekä kuormitustekijöiden ja voimavarojen näyttöön perustuvaa tietoa, käyttää ja arvioi sitä kriittisesti.

Osallistuja käyttää keskeisiä menetelmiä työolosuhteista johtuvien vaarojen ja haittojen sekä kuormitustekijöiden ja voimavarojen tunnistamiseen ja arviointiin. 

Osallistuja arvioi työolosuhteista saadun tiedon pohjalta niiden terveydellistä merkitystä. 

Osallistuja osaa laatia moniammatillisessa työterveysyhteistyössä työpaikkaselvitysraportin ja suunnitella sen perusteella toimintaa.

Osallistuja toimii ammattitautilainsäädännön mukaisesti, tunnistaa keskeiset työperäiset sairaudet ja ammattitaudit sekä toimii altistelähtöisen työterveysseurannan mukaisesti.