Itsensä johtamisen taito (5op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Tavoitteet

Tämän opintojakson jälkeen:
• Ymmärrät mitä itsensä johtaminen on
• Tiedostat mikä Oy Minä Ab-malli on
• Tiedostat millä työkaluilla itsensä johtamista viedään eteenpäin
• Ymmärrät tavoitteenasettelun perusteet
• Osaat tunnistaa omia arvoja
• Ymmärrät arvojen merkityksen toiminnan suuntaviivoina
• Ymmärtää ajatusten ja tunteiden vaikutus meidän toimintaan
• Omaat keinoja vaikuttaa omaan ajatteluun sekä keinoja vaikuttaa tun-teiden säätelyyn

Suoritustavat

Verkko-opetus, Moodle-alustalla itseopiskelu

Käytetään työvälineitä: Moodle, tekstinkäsittelyohjelma, muuta mahdolliset Office-ohjelmat

Sisältö

Teema 1. Mitä on itsensä johtaminen?
Teema 2. Arvot, periaatteet ja tavoitteet suuntaavat käyttäytymistämme
Teema 3. Kohti läsnäoloa ajatusten ja tunteiden säätelyn kautta
Teema 4. Toimitusjohtaja

Aika ja paikka

Opintojakso opintojakson aloituksella, jota seuraa opintojakson ensim-mäinen työpaja. Työpajoja järjestetään kerran viikossa opintojakson nel-jän ensimmäisen viikon ajan.

Kaikki työpajat toteutetaan etänä Teams:llä ja niiden teoriaosuudet tallen-netaan. Tallennuksesta huolimatta opiskelijoita kannustetaan osallistu-maan kaikkiin opintojakson työpajoihin.

Työpajoissa asiantuntija Joona Vazana käsittelee opintojakson teoriasisäl-töjä sekä antaa opiskelijoille tukea opintojakson tehtävissä.

Opintojakson tehtävät ovat suoritettavissa koko opintojakson ajan. Tehtävien palautus on tehtävä 31.7. klo 23:59 mennessä

---------

Työpajojen aikataulu:

3.5. klo 13-16 – Opintojakson aloitus + Mitä on itsensä johtaminen? Arvot, periaatteet ja tavoitteet suuntaavat käyttäytymistämme
10.5. klo 13-16 – Arvot, periaatteet ja tavoitteet suuntaavat käyttäytymis-tämme + Kohti läsnäoloa ajatusten ja tunteiden säätelyn kautta
17.5. klo 13-16 – Kohti läsnäoloa ajatusten ja tunteiden säätelyn kautta + Toimitusjohtaja
24.5. klo 13-16 – Opintojakson päätös ja loppusparraus

Työpajojen teoreettinen sisältö tallennetaan ja se on katsottavissa jälkikä-teen työtilasta. Työpajoissa Joona myös sparraa opiskelijoita opintojakson tehtävissä.

Oppimateriaalit

Moodlessa oleva opiskelumateriaali + oman tiedonhaun aineisto

Opetusmenetelmät

Verkko-opetus, Moodle-alustalla itseopiskelu

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty:
• Ymmärrät mitä itsensä johtaminen on sekä mikä Oy Minä AB -malli on
• Ymmärrät tavoitteenasettelun perusteet sekä tiedostat millä työkaluilla itsensä johtamista voidaan toteuttaa
• Ymmärrät arvojen, ajatusten sekä tunteiden vaikutuksen omaan toimintaasi
• Omaat keinoja vaikuttaa omaan ajatteluun sekä tunteiden säätelyyn

Hylätty:
• Et ymmärrät mitä itsensä johtaminen on tai mikä Oy Minä AB -malli on
• Et ymmärrä tavoitteenasettelun perusteita tai tiedosta millä työkaluilla itsensä johtamista voidaan toteuttaa
• Et ymmärrät arvojen, ajatusten sekä tunteiden vaikutusta omaan toimintaasi
• Et omaa keinoja vaikuttaa omaan ajatteluun tai tunteiden säätelyyn

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opintojakson arviointi koostuu seuraavista osasuorituksista:
1. Aineistotehtävät (8 kpl) | Arviointi: hyväksytty -hylätty
• Opiskelija perehtyy aineistotehtävien sisältöihin sekä vastaa niihin liittyviin kysymyksiin. Aineistotehtäviä ovat:
i. Tehtävä 1 | Orientaatio
ii. Tehtävä 2 | Mitä on itsensä johtaminen?
iii. Tehtävä 3 | Arvojohdettua elämää
iv. Tehtävä 4 | Arvopohjainen tavoitteenasettelu
v. Tehtävä 5 | Kohti tietoista läsnäoloa
vi. Tehtävä 6 | Ajatusten kääntäminen voimavaraksi
vii. Tehtävä 7 | Tunteiden säätely
viii. Tehtävä 8 | Kuka minä olen?

2. Näyttötehtävä | Arviointi: täydennettävä - hyväksytty
• Itsensä johtamisen portfolio
• Opiskelija suorittaa opintojakson tehtävät 1-8 tehtäväkohtaisen tehtävänannon mukaisesti sekä kokoaa niistä erillisen ohjeen mukaan huomiot, aineistot ja oppimansa yhdeksi oppimisportfolioksi.

Opintojakson suorittamiseksi opiskelijan tulee tehdä kaikki aineistotehtävät (1-8) sekä opintojakson varsinainen näyttötehtävä (Itsensä johtamisen portfolio).
Portfolio tehtävästä opiskelija saa tarkemman palautteen opintojakson asiantuntijalta Joona Vazanalta.