Human Resources Management (5cr)

Code: RM301LL315-3001

General information

Enrollment: 01.03.2022 - 06.06.2022; Registration for the implementation has ended.

Timing: 07.06.2022 - 16.09.2022; Implementation has ended.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 0 cr

Virtual portion: 5 cr

Mode of delivery: Distance learning

Unit: Bachelor of Business Administration, Business Economics R

Teaching languages: Finnish

Seats: 0 - 25

Degree programmes: Degree Programme in Business Management

Teachers: Liiketalouden koulutus, taloushallinto, Rovaniemi AMK; Nelly Korteniemi

Teacher in charge: Nelly Korteniemi

Groups: RM31L22K
Tradenomikoulutus, liiketalous (TVP), Rovaniemi, kevät 2022

Course: RM301LL315

Evaluation scale

H-5

Objective

Opiskelija
- ymmärtää strategialähtöisen HR-työn merkityksen osana yrityksen liiketoimintaa ja sen keskeisenä menestystekijänä,
- tuntee yrityksen henkilöstövoimavarojen johtamisen ja kehittämisen osa-alueet ja prosessit,
- perehtyy henkilöstötyön eri osa-alueiden käytäntöihin ja työkaluihin, oppii analysoimaan henkilöstövoimavarojen ja -prosessien nykytilaa sekä suunnittelemaan kehittämistoimenpiteitä.

Kompetenssit: Työyhteisöosaaminen, liiketoimintaosaaminen

Content

Sisältöteemoja:
- HRM, HRD ja HR osana liiketoiminnan johtamista
- strategialähtöinen henkilöstövoimavarojen johtaminen
- työmarkkinoiden muutokset ja työsuhteen elinkaareen liittyvät HR-prosessit
- työn organisoiminen, suorituksen johtaminen ja palkitseminen
- työyhteisön kehittäminen ja työhyvinvointi

Teaching methods

Opintojakson toteuttaa Kajaanin ammattikorkeakoulu.
Orientaatio opintoihin 7.6.2022 kello 9-
Orientaation jälkeen opintokokonaisuus on itsenäistä opiskelua.

Opettaja Päivi Auno
paivi.auno@kamk.fi

Kirjautuminen Kajaanin ammattikorkeakoulun moodleen osoitteessa:

https://devmoodle.kamit.fi/login/index.php

Toimii hakatunnistautumisella