Thematic Studies (20cr)

Evaluation scale

H-5

Objective

Temaattiset opinnot tukevat opiskelijaa hyödyntämään ajankohtaista hallintotieteellistä tutkimusta ja ymmärtämään tutkimustiedon roolin hallinnon ja organisaatioiden muodostamisessa ja kehittämisessä. Opiskelija toteuttaa opintojakson aikana tietoa rakentavan, määrittelemäänsä tutkimusintressiin perustuvan intervention organisaation tarpeisiin. Jakso valmentaa tutkimustiedon analyysiin ja tukee tiedon merkityksen ymmärtämistä hallinnon ja organisaatioiden kehittämisessä. Opintojakson alussa osallistujat valitsevat yhden seuraavista teemoista, joihin he syventyvät:
- organisaatioiden ja henkilöstön johtaminen, tai
- julkisten palvelujen johtaminen, tai
- digitalisoituvat palvelut, tai
- hyvinvointijohtaminen.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- hahmottaa organisaatioiden ja henkilöstön johtamisen viitekehyksiä ja menetelmiä tai
- hyödyntää palveluiden kehittämisen ja johtamisen teorioita, malleja ja menetelmiä tai
- hyödyntää teknologian kehityksen mahdollisuuksia johtamisessa ja palveluiden uudistamisessa tai
- soveltaa teoreettisia näkökulmia hyvinvoinnin edistämiseen ja johtamiseen liittyvissä tilanteissa ja ajankohtaisissa kysymyksissä.

Execution methods

Työpajatyöskentely. Itsenäinen työskentely.

Accomplishment methods

TJHA0305A Työpajatyöskentely (5 op).
TJHA0305B Artikkelitehtävä (5 op).

Kirjallisuuteen perehtyminen valitun teemavaihtoehdon mukaisesti (Organisaatioiden toimintaan, johtamiseen ja henkilöstöresursseihin liittyvä ajankohtainen tieteellinen tutkimus ja tiedeyhteisön keskustelu, palvelujen kehittämiseen, digitaalisiin palveluihin tai hyvinvointijohtamiseen liittyvä tieteellinen tutkimus ja keskustelu). Valitse yksi kokonaisuus (yht. 10 op).

TJHA0305C Organisaatioiden ja henkilöstön johtaminen (5 op + 5 op).
TJHA0305D Julkisten palvelujen johtaminen (10 op).
TJHA0305E Digitalisoituvat palvelut (10 op).
TJHA0305F Hyvinvointijohtaminen (10 op).

Content

Opintojaksolla opiskelija perehtyy organisaatioiden ja henkilöstön johtamiseen, julkisiin ja digitalisoituviin palveluihin tai hyvinvointijohtamiseen kohdistuvaan tutkijayhteisön keskusteluun ja kirjallisuuteen valintansa mukaan.

Assessment criteria, satisfactory (1)

Hylätty: Suoritus on erittäin puutteellinen tai virheellinen, tai sisältää huomattavia väärinkäsityksiä.

Välttävä ja tyydyttävä (1-2): Suoritus on suppea, pintapuolinen tai vastaa heikosti tehtävänantoa. Suorituksessa tyydytään luettelemaan asioita irrallisesti, tai käsitellään asioita yksipuolisesti. Suoritus voi sisältää virheitä tai epäselvyyksiä.

Assessment criteria, good (3)

Hyvä ja kiitettävä (3-4): Suoritus vastaa tehtävänantoa, osoittaa ymmärtämistä sekä taitoa analysoida ja perustella. Olet muodostanut asiasta kokonaiskuvan, mutta siinä saattaa olla puutteita.

Assessment criteria, excellent (5)

Erinomainen (5): Suorituksessa hahmotetaan laaja kokonaisuus ja tietoa osataan soveltaa moniulotteisesti tai sijoittaa eri konteksteihin. Suoritus osoittaa itsenäistä otetta ja oivallusta. Suoritus on ehjä kokonaisuus, joka sisältää perusteltua omaa ajattelua tai kriittistä pohdintaa. Vastaus on hyvin kirjoitettu tai toteutettu.

Qualifications

ORJO1100 Organisaatioiden ja työyhteisöjen johtamisen perusopinnot tai HAJO1100 Hallintotieteiden ja johtamisen perusopinnot
TJHA0200 Hallintotieteen aineopinnot tai HAJO1200 hallintotieteen ja johtamisen aineopinnot

Further information

Opintojaksolla on kontaktiopetusta vain A-osassa, muut osat ovat opiskelijan itsenäistä työskentelyä. Tarkemmat ohjeet löytyvät Moodlesta opintojakson käynnistyessä.