Skip to main content

Remote work and virtual leadership (5cr)

Code: YAMK068-3002

General information


Enrollment
01.10.2021 - 31.10.2021
Registration for the implementation has ended.
Timing
22.04.2022 - 31.05.2022
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
0 cr
Virtual portion
5 cr
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Master's Degree Programmes
Teaching languages
Finnish
Seats
15 - 40
Teachers
Anne Puro
Soili Vesterinen
Teacher in charge
Soili Vesterinen
Groups
R31YL21S
Kestävä liiketoiminta ja yrittäjyys, syksy 2021
R75YL21S
Master of Exercise and Sports Coaching, autumn 2021
R64Y21S
Kestävän tuotannon kehittäminen, syksy 2021
R81Y21S
Innovatiivinen matkailualan johtaminen, syksy 2021
K71Y21S
Digiajan sosiaalipalveluiden kehittäminen
R31YH21S
Digiajan palvelujohtaminen, syksy 2021
R72Y21S
Terveyspalveluiden johtaminen ja kehittäminen, 2021
K72Y21S
Digitaaliset terveyspalvelut ja terveyden edistäminen
Course
YAMK068

Evaluation scale

H-5

Objective

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- kehittää ja johtaa monipaikkaista työtä ja työyhteisöä
- kehittää, johtaa ja motivoida etätyössä toimivia ihmisiä
- vertailla ja hyödyntää erilaisia virtuaalijohtamisen toimintamalleja ja -ympäristöjä onnistuvan palvelutoiminnan mahdollistamiseksi

Content

Monipaikkaisen työn ja etätyön erityispiirteet
Monipaikkaisen työn ja työyhteisön kehittäminen ja johtaminen
Virtuaalijohtamisen toimintamallit – ja ympäristöt

Location and time

22.4.2022 klo 8.30 - 15.30 Teams
19.5. 2022 klo 8.30 - 15.30 Teams

Kellonajat voivat tarkentua myöhemmin.

Materials

Etätyöhön ja virtuaalijohtamiseen liittyvä kansallinen ja kansainvälinen tutkimuskirjallisuus ja muut tietolähteet.

Teaching methods

Aktiivinen osallistuminen luennoille ja läsnäolo välttämätön
Asiantuntijaluennot
Sähköiset tietokannat ja oppimisympäristöt

Oppimistehtävä

Assessment criteria, satisfactory (1)

1-2: Opiskelija
- hankkii, arvioi ja tuottaa etätyöhön ja virtuaalijohtamiseen liittyvää tietoa laaja-alaisesti työelämän asiantuntijuuttaan kehittäen
- hyödyntää tietolähteitä monipuolisesti
- kehittää etätyöhön liittyvää virtuaalijohtamista vastuullisesti, eettisesti ja kestävän kehityksen periaattein
- osallistaa asiantuntijana ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
- viestii sekä suullisesti että kirjallisesti virtuaalijohtamiseen liittyvissä kysymyksissä

Assessment criteria, good (3)

3-4: Opiskelija
- hankkii, arvioi ja tuottaa kriittisesti ja laaja-alaisesti etätyöhön ja virtuaalijohtamiseen liittyvää tietoa sekä kehittää työelämän asiantuntijuutta perustellusti
- hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä monipuolisesti ja perustellusti
- kehittää etätyöhön liittyvää virtuaalijohtamista vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmat huomioon ottaen ja kestävän kehityksen periaattein
- osallistaa asiantuntijuutta yhdistäen ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
- viestii selkeästi ja perustellusti sekä suullisesti että kirjallisesti virtuaalijohtamiseen liittyvissä kysymyksissä

Assessment criteria, excellent (5)

5: Opiskelija
- hankkii, arvioi ja tuottaa etätyöhön ja virtuaalijohtamiseen liittyvää tietoa kriittisesti perustellen ja johdonmukaisesti sekä työelämän toimintatapoja kehittäen
- hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä kriittisesti ja laaja-alaisesti
- kehittää etätyöhön liittyvää virtuaalijohtamista tavoitteellisesti, itsenäisesti, vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmia ansiokkaasti huomioon ottaen ja kestävän kehityksen periaattein
- osallistaa luovasti ja innovatiivisesti ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
- viestii selkeästi ja taitavan analyyttisesti sekä suullisesti että kirjallisesti virtuaalijohtamiseen liittyvissä kysymyksissä

Go back to top of page