Vastuullisesti kestävä johtaminen (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opiskelija osaa analysoida ja arvioida työyhteisön taloudellista, ekologista, sosiaalista ja inhimillistä kestävyyttä. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää työhyvinvointia muuttuvassa toimintaympäristössä. Opiskelija osaa johtaa ottamalla huomioon vastuullisen toiminnan periaatteet ja kykenee kehittämään vastuullista johtamista työyhteisössään.

Sisältö

- Kestävän työn ulottuvuudet
- Työhyvinvointia koskeva vastuullisuus
- Vastuullinen viestintä
- Vastuullisen toiminnan johtaminen

Aika ja paikka

Verkkokontaktit 22.4. klo 9.00 - 13.00 ja 19.5.2022 klo 9.00 - 13.00.
Kehittämistehtävään liittyvää ryhmätyöskentelyä 22.4. - 19.5.2022.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

1-2:
Opiskelija kartoittaa työyksikön kestävän työn ulottuvuuksia ja kestävän johtamisen tilannetta.
Opiskelija valitsee kehitettävät kohteet ja pyrkii kehittämään niitä vastuullisesti.
Opiskelija käyttää vastuullisen viestinnän menetelmiä ja pyrkii soveltamaan vastuullisen johtamisen toimintatapaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

3-4:
Opiskelija analysoi työyksikön kestävän työn ulottuvuuksia ja kehittää vastuullisesti kestävää johtamista työyksikössä.
Opiskelija käyttää ja soveltaa vastuullisen viestinnän menetelmiä.
Opiskelija analysoi ja kehittää työyksikön työhyvinvointia.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

5:
Opiskelija arvioi monipuolisesti työyksikön kestävän työn ulottuvuuksien tilannetta ja kehittää niitä organisaation strategian mukaisesti.
Opiskelija käyttää luovasti vastuullisen viestinnän menetelmiä.
Opiskelija analysoi, arvioi ja kehittää työyksikön työhyvinvointia.

Esitietovaatimukset

NULL