Olet arkistossa, paina tästä poistuaksesi arkistosta

Vastuullisesti kestävä johtaminen (5op)

Toteutuksen tunnus: R301YH22OJ-18005

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 29.09.2020 - 17.04.2021; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 10.04.2021 - 08.05.2021; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 0 op

Virtuaaliosuus: 5 op

TKI-osuus: 4 op

Toteutustapa: Etäopetus

Yksikkö: Ylempi AMK-koulutus

Opetuskielet: suomi

Paikat: 15 - 25

Opettajat: Sanna Tyni; Merja Koikkalainen

Vastuuopettaja: Merja Koikkalainen

Ryhmät: R59YH20S
Ylempi amk-koulutus, Digiajan palvelujohtaminen (virtuaalitoteutus), R59YH20S; K72Y20S
Ylempi amk-koulutus, Digitaalisten terveyspalveluiden ja hyvinvointiteknologian asiantuntija (virtuaalitoteutus), syksy 2020; R72Y20S
Ylempi amk-koulutus, Hyvinvointiosaamisen johtaminen (monimuotototeutus), Rovaniemi syksy 2020; R31YL20S
Ylempi amk-koulutus, Liiketoimintaosaamisen johtaminen (monimuotototeutus) Rovaniemi, syksy 2020; R64Y20S
Ylempi amk-koulutus, Luonnonvarojen älykäs johtaminen (monimuotototeutus) Rovaniemi, syksy 2020; R81Y20S
Ylempi amk-koulutus, Matkailualan osaamisen johtaminen (monimuotototeutus) Rovaniemi, syksy 2020; K59Y20S
Ylempi amk-koulutus. Teollisuuden verkostojohtaminen (monimuotototeutus) Kemi, syksy 2020; R31YT20S
Ylempi amk-koulutus, Tiedolla johtamisen asiantuntija (virtuaalitoteutus), syksy 2020

Opintojakso: R301YH22OJ

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opiskelija osaa analysoida ja arvioida työyhteisön taloudellista, ekologista, sosiaalista ja inhimillistä kestävyyttä. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää työhyvinvointia muuttuvassa toimintaympäristössä. Opiskelija osaa johtaa ottamalla huomioon vastuullisen toiminnan periaatteet ja kykenee kehittämään vastuullista johtamista työyhteisössään.

Sisältö

- Kestävän työn ulottuvuudet
- Työhyvinvointia koskeva vastuullisuus
- Vastuullinen viestintä
- Vastuullisen toiminnan johtaminen

Aika ja paikka

la 10.4.2021 klo 9 - 13 AC-virtuaaliluokka
la 8.5.2021 klo 9 - 13 AC-virtuaaliluokka

Opetusmenetelmät

• tutkiva oppiminen
• verkko-oppimisympäristöt
• orientaatio ja pienryhmätyöskentely
• itsenäinen tiedonhaku

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

1-2:
Opiskelija kartoittaa työyksikön kestävän työn ulottuvuuksia ja kestävän johtamisen tilannetta.
Opiskelija valitsee kehitettävät kohteet ja pyrkii kehittämään niitä vastuullisesti.
Opiskelija käyttää vastuullisen viestinnän menetelmiä ja pyrkii soveltamaan vastuullisen johtamisen toimintatapaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

3-4:
Opiskelija analysoi työyksikön kestävän työn ulottuvuuksia ja kehittää vastuullisesti kestävää johtamista työyksikössä.
Opiskelija käyttää ja soveltaa vastuullisen viestinnän menetelmiä.
Opiskelija analysoi ja kehittää työyksikön työhyvinvointia.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

5:
Opiskelija arvioi monipuolisesti työyksikön kestävän työn ulottuvuuksien tilannetta ja kehittää niitä organisaation strategian mukaisesti.
Opiskelija käyttää luovasti vastuullisen viestinnän menetelmiä.
Opiskelija analysoi, arvioi ja kehittää työyksikön työhyvinvointia.

Esitietovaatimukset

NULL