Eettinen johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa ottaa vastuuta työyhteisön eettisestä toiminnasta ja omasta roolistaan yhteisön jäsenenä sekä työkulttuurin rakentajana ja ylläpitäjänä. Hän osaa soveltaa alansa ammattieettisiä näkökulmia esimiestyön asiantuntijana ja työelämän kehittäjänä. Opiskelija osaa reflektoida toimintaa ohjaavien arvojen näkökulmasta työtään, työyhteisön toimintaa ja toimintakulttuuria. Hän osaa tunnistaa, analysoida ja ratkaista eettisiä ongelmia johtamis- ja esimiestyössä. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää eettisesti kestäviä ratkaisuja yksilön, työyhteisön ja yhteiskunnan näkökulmasta.

Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: eettisyys ja kestävä kehitys

Sisältö

- Johtamisen etiikka ja arvot
- Arvoperusta ja eettinen toiminta esimiestyössä

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

1-2: Opiskelija
-tuottaa ja arvioi eettiseen johtamiseen liittyvää tietoa laaja-alaisesti työelämän asiantuntijuuttaan kehittäen
-hyödyntää tietolähteitä monipuolisesti
-tunnistaa ja ratkaisee johtamis- ja esimiestyön eettisiä ongelmia vastuullisesti
-kehittää työyhteisön eettistä toimintaa tavoitteellisesti, tulevaisuuteen suuntautuen ja yhteisöllisesti

Arviointikriteerit, hyvä (3)

3-4: Opiskelija
-tuottaa ja arvioi eettiseen johtamiseen liittyvää tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä työelämän asiantuntijuuttaan perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä monipuolisesti
-tunnistaa ja ratkaisee johtamis- ja esimiestyön eettisiä ongelmia vastuullisesti eri näkökulmia huomioon ottaen
-kehittää työyhteisön eettistä toimintaa perustellusti tulevaisuuteen suuntautuen ja yhteisöllisesti

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

5: Opiskelija
-tuottaa ja arvioi eettiseen johtamiseen liittyvää tietoa kriittisen perustellusti ja johdonmukaisesti sekä työelämän asiantuntijuuttaan perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä kriittisesti ja laaja-alaisesti
-tunnistaa ja ratkaisee johtamis- ja esimiestyön eettisiä ongelmia taitavasti, vastuullisesti ja tavoitteellisesti eri näkökulmia huomioon ottaen
-kehittää työyhteisön eettistä toimintaa johdonmukaisesti tulevaisuuteen suuntautuen, yhteisöllisesti ja innovatiivisesti