Strategic Human Resource ManagementLaajuus (5 cr)

Objective

Student can use the central concepts of strategic management, knows the phases of strategy process and understands the relationship between the strategy and personnel. Student can evaluate the meaning of strategic human resource management for an organisation and understands the entity of human resource management. Student can implement personnel processes and evaluate a human resource strategy.

Content

Concepts of strategic management and strategy process. Strategic human resource management, personnel processes. The role of human resources, HR-strategy.

Qualifications

No prerequisites.

Assessment criteria, approved/failed

Hyväksytyn arviointikriteerit (numerointi vastaa osaamistavoitteita): 1.Opiskelija käyttää tarkoituksenmukaisesti strategisen johtamisen peruskäsitteitä, esim. strategia-käsite, kilpailustrategia, strategia-prosessi .Opiskelija tunnistaa strategisen johtamisen koulukuntien keskeiset ajatukset 2. Opiskelija tarkastelee strategian ja henkilöstön välistä suhdetta teoreettisen viitekehyksen avulla 3. Opiskelija arvioi oman organisaationsa henkilöstöjohtamisen rooleja Ulrichin roolitestin avulla. Opiskelija analysoi oman organisaationsa henkilöstöjohtamisen rooleja Ulrichin roolitestin avulla 4. Opiskelija reflektoi organisaation henkilöstöstrategiaa neljän tulokulman kautta 5.Opiskelija tarkastelee ja pohtii tieteellisiä tutkimuksia hyödyntäen henkilöstöjohtamisen prosesseja, kuten kehityskeskustelu, työhyvinvointi, rekrytointi, osaamisen johtaminen, yhteistoimintaneuvottelut, palkitseminen, suorituksen arviointi sekä e-HRM. Hän reflektoi näitä suhteessa omaan kokemukseensa 6. Opiskelija pohtii henkilöstöjohtamisen tuloksellisuutta tutkimusten avulla. Hän pohtii kansainvälistä henkilöstöjohtamista

Materials

Helsilä, M & Salojärvi S Strategisen henkilöstöjohtamisen käytännöt, ajankohtaiset aiheeseen liittyvät tutkimukset

Further information

Not applicable.

Execution methods

Verkko-opintojakso, johon sisältyy yksilö-ja ryhmätehtäviä sekä virtuaaliseminaarit. Opiskelijoista muodostetaan monialaisia ryhmiä, jotka työskentelevät virtuaaliympäristöissä. Tuotokset laitetaan Moodleen.