Strateginen johtaminen (5op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa strategisen johtamisen periaatteet yrityksen tai organisaation pohjoisesta näkökulmasta. Hän osaa strategisen johtamisen suunnittelun välineistön ja osaa käyttää, soveltaa, kehittää ja arvioida niitä omassa johtamisessaan. Opiskelija osaa jalkauttaa, kehittää ja arvioida strategisia suunnitelmia. Hän tunnistaa meneillään olevan työn ja työelämän muutoksen toimialalla ja osaa ennakoivasti hyödyntää julkishallinnon strategisia linjauksia osana oman organisaationsa strategista johtamista. Hän osaa käyttää, soveltaa, kehittää ja arvioida muutosjohtamisen malleja ja osaa toteuttaa organisaation muutosprosessin.
Opintojakson ydinsisältö:
- strategisen johtamisen merkitys ja rooli osana organisaation johtamista, strategian ja talouden välisen yhteys organisaatioiden johtamisessa
- strategisen johtamisen suunnittelu, strategiaprosessin toteuttaminen menetelmät ja peruskäsitteet
- strategisen johtamisen toteutus, jalkautus ja kehittäminen
- strategisen johtamisen merkityksen organisaation/yrityksen yhteistyöverkostoissa
- työn ja työelämän muutos, muutosjohtaminen ja muutoksen johtaminen
- kansalliset, alueelliset ja matkailualaa ohjaavat strategiat

Sisältö

Tieto puuttuu

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä T1-T2
Hyvä H3-H4
Kiitettävä K5
Kykenee kehittämään organisaation strategista johtamista.
Osaa tavoitteellisesti soveltaa matkailualan organisaatioiden johtamisessa strategioita sekä käyttää strategisen johtamisen työvälineitä.
Kykenee analysoimaan muutoksen tarvetta ja johtamaan muutosta.
Kykenee arvioimaan, kehittämään ja johtamaan organisaation strategista johtamista.
Osaa soveltaa tavoitteellisesti, luovasti ja itsenäisesti toimialalla toimivien organisaatioiden johtamisessa strategioita sekä käyttää strategisen johtamisen työvälineitä innovoivasti.
Kykenee arvioimaan muutoksen tarvetta ja johtamaan proaktiivisesti muutosta.
Kykenee itsenäisesti ja luovasti arvioimaan, kehittämään ja johtamaan organisaation strategista ajattelua.
Osaa luovasti, itsenäisesti ja kehittäen johtaa organisaatioiden tavoitteellisia strategioita sekä johtaa strategista muutosta.
Kykenee ennakoivasti arvioimaan ja analysoimaan muutoksen tarvetta sekä johtamaan tavoitteellisesti ja proaktiivisesti organisaation muutosprosessia.