Johtaminen ja esihenkilötyö (5op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- Tietää johtamisen osa-alueet organisaatiossa
- Tietää johtamis- ja esimiestyön normit ja mallit
- Tietää tuloksekasta johtamista edistävän laadukkaan johtamisen kriteerit ja sisällöt
- Osaa toimia joustavasti ja rakentavasti nykyisten työorganisaatioiden itseoh­jautuvuutta ja tiimityötaitoja edellyttävissä muuttuvissa työtilanteissa
- Osaa organisaatioissa toimimiseen liittyvät vuorovaikutustaidot ja esihenkilöviestintää
- Tietää alan työehtosopimuksen sisältöä ja ymmärtää työehtosopimuksen merkityksen esihenkilötyössä.

Sisältö

Johtajuus, johtamisen viitekehys, johtamisprosessi
Johtamis- ja esihenkilötyö
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen, esimiesviestintä, kokous- ja neuvottelutaito
Organisaatiotaidot
Keskeistä työelämätietoutta
Työlainsäädännön perusteita, työehtosopimukset

Opintojakso sisältää viestintää 1 op.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

1-2
Tuntee johtamisen ja esihenkilötyön perusteita, vuorovaikutusta, kokous- ja neuvottelutaitoja ja työlainsäädäntöä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

3-4
Tuntee kattavasti johtamisen ja esihenkilötyön perusteita, vuorovaikutusta, kokous- ja neuvottelutaitoja ja työlainsäädäntöä, jotka kytkee agrologin ja metsätalousinsinöörin ammattiin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

5
Tuntee kattavasti johtamisen ja esihenkilötyön perusteita, vuorovaikutusta, kokous- ja neuvottelutaitoja ja työlainsäädäntöä. Pystyy soveltamaan tietojaan ja taitojaan agrologin ja metsätalousinsinöörin ammattitehtäviin.