Leadership and Developing Work CommunityLaajuus (5 cr)

Objective

Opiskelija osaa
- soveltaa erilaisia johtamismalleja muuttuvissa toimintaympäristöissä mukaan lukieni tsensä johtaminen.
- kehittää työtään ja työyhteisöään innovatiivisesti muuttuvassa työelämässä.
- soveltaa oman alansa arvoperustaa ja ammattieettisiä periaatteita asiantuntijana ja
työelämän kehittäjänä.
- kehittää valmiuksiaan arvioida johtamiseen, henkilöstöjohtamiseen
ja työyhteisöön vaikuttavia tekijöitä.

Content

• Organisaation kehittämisen teoriat ja mallit
• Työyhteisön johtaminen ja kehittäminen

Assessment criteria, satisfactory (1)

Opiskelija
- hankkii, arvioi ja tuottaa johtamiseen, henkilöstöjohtamiseen ja kehittyvään työyhteisöön liittyvää tietoa laaja-alaisesti työelämän asiantuntijuuttaan kehittäen
- hyödyntää tietolähteitä monipuolisesti
- kehittää johtamista, esimiestyötä ja työyhteisöä vastuullisesti, eettisesti ja kestävän kehityksen periaattein
- osallistaa asiantuntijana ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiak-kaiden kanssa
- viestii sekä suullisesti että kirjallisesti henkilöstöjohtamiseen liittyvissä kysymyksissä
- viestii sekä suullisesti että kirjallisesti henkilöstöjohtamiseen liittyvissä kysymyksissä

Assessment criteria, good (3)

Opiskelija
- hankkii, arvioi ja tuottaa kriittisesti ja laaja-alaisesti johtamiseen, henkilöstöjohtamiseen ja kehittyvään työyhteisöön liittyvää tietoa sekä kehittää työelämän asiantuntijuutta perustellusti
- hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä monipuolisesti ja perustellusti
- kehittää johtamista, esimiestyötä ja työyhteisöä vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmat huomioon ottaen ja kestävän kehityksen periaattein
- osallistaa asiantuntijuutta yhdistäen ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilös-tön ja asiakkaiden kanssa
- viestii selkeästi ja perustellusti sekä suullisesti että kirjallisesti henkilöstöjohtamiseen liittyvissä kysymyksissä

Assessment criteria, excellent (5)

Opiskelija
- hankkii, arvioi ja tuottaa johtamiseen, henkilöstöjohtamiseen ja kehittyvään työyhteisöön liittyvää tietoa kriittisesti perustellen ja johdonmukaisesti sekä työelämän toimintatapoja kehittäen
- hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä kriittisesti ja laaja-alaisesti
- kehittää johtamista, esimiestyötä ja työyhteisöä tavoitteellisesti, itsenäisesti, vastuullisesti ja eettisesti eri näkökulmia ansiokkaasti huomioon ottaen ja kestävän kehityksen periaattein
- osallistaa luovasti ja innovatiivisesti ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
- viestii selkeästi ja taitavan analyyttisesti sekä suullisesti että kirjallisesti henkilöstönjohtamiseen liittyvissä kysymyksissä

Materials

Ajankohtainen aiheeseen liittyvä materiaali. Ilmoitetaan myöhemmin.

Execution methods

Verkkopetus, itsenäinen opiskelu. Oppimisympäristönä toimii Moodle.

Accomplishment methods

Verkko-opinnot.: verkkoluenotihin osallistuminenja itsenäinen opiskelun tehtävien suorittaminen..