Siirry suoraan sisältöön

Henkilöstövoimavarojen johtaminen (5op)

Opintojakson tunnus: R301L207AOJ

Opintojakson perustiedot


Laajuus
5 op
Opetuskieli
suomi

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee yrityksen henkilöstöhallinnan osa-alueet ja henkilöstöjohtamisen merkityksen yrityksen toiminnassa. Hän perehtyy yritystoiminnassa vaadittaviin esimies- ja alaistaitoihin, tuntee keskeisimmät esimiehen tehtävät ja tiimitoiminnan perusteet.
Teemat:•Henkilöstöhallinnon osa-alueet•Esimies- ja alaistaidot•Esimiehen tehtävät•Tiimit

Sisältö

Tieto puuttuu

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Arviointikriteerit
Tyydyttävä (1-2)
Hyvä (3-4)
Kiitettävä (5)
Opiskelija tietää henkilöstöhallinnon osa-alueet ja niiden keskeisimmät tehtävät. Hän tietää alaistaitojen ja esimiestaitojen vaatimukset yrityksessä sekä tiimitoiminnan merkityksen yrityksen toiminnassa.
Opiskelija osaa kriittisesti arvioida henkilöstöhallinnon osa-alueiden toteuttamista.
Hän ymmärtää erilaisten menetelmien merkityksenesimiestyössä.
Opiskelija osaa soveltaa esimiestaitojaan ja erilaisia henkilöstöjohtamisen työkaluja yritystoiminnassa.

Siirry alkuun