Johtaminen ja työyhteisön kehittäminen (10op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Osaamistavoitteet:
Opiskelija osaa soveltaa erilaisia johtamismalleja muuttuvissa toimintaympäristöissä mukaan lukien itsensä johtaminen. Kehittää työtään ja työyhteisöään innovatiivisesti huomioiden työelämän muutokset. Soveltaa oman alansa arvoperustaa ja ammattieettisiä periaatteita asiantuntijana ja työelämän kehittäjänä. Opiskelija kehittää valmiuksiaan arvioida johtamiseen, henkilöstöhallintoon ja työyhteisöön vaikuttavia tekijöitä. Opiskelija hallitsee talous- ja yrittäjyysosaamisen. Hän saa valmiudet toimia terveyden edistämisen asiantuntija - ja esimiestehtävissä.

Opintojakson ydinsisältö/teemat:
- Organisaation kehittämisen teoriat ja mallit

- Työyhteisön johtaminen ja kehittäminen

- Yrittäjyys, markkinointi ja terveystalous

Sisältö

- Organisaation kehittämisen teoriat ja mallit
- Työyhteisön johtaminen ja kehittäminen
- Yrittäjyys, markkinointi ja terveystalous

Aika ja paikka

16.4.2020 Kosmos, Tietokatu 1
17.4.2020 Kosmos, Tietokatu 1
14.5.2020 Kosmos, Tietokatu 1

Oppimateriaalit

Harmoinen M. Arvostava johtaminen terveydenhuollossa
Innostava esimies. Inspistä! Esimiehelle työkirja.
Syväjärvi ym. Inhimillisesti tehokas sairaala- työn mielekkyys henkilöstön kokemana.
Pekola P. (toim) Terveystaloustiede 2019.
Jaakkola E ym. Palvelujen tuotteistamisesta kilpailuetua. Opas yrityksille.
Vataja K. Kehittyvä työyhteisö. Itsearvioinnin hyödyntäminen työyhteisön kehittämisessä
kunnallisessa sosiaalitoimessa
Lisäksi materiaalikansio Moodlessa

Opetusmenetelmät

- ennakkotehtävä, ja kurssiin liittyvään ennakkomateriaaliin tutustuminen
- aktiivinen osallistuminen luennoille ja läsnäolo välttämätön
- asiantuntijaluennot
- sähköiset tietokannat ja oppimisympäristöt (mm. Adobe Connect, G Suite,Moodle),
- yksilö ja ryhmätehtävä

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä T1–T2
Opiskelija
-tuottaa ja arvioi johtamiseen ja työyhteisön kehittämiseen liittyvää tietoa laaja-alaisesti työelämän asiantuntijuuttaan kehittäen
-hyödyntää tietolähteitä monipuolisesti
-johtaa ja kehittää työyhteisön palvelu- ja asiakasprosesseja vastuullisesti
-osallistaa asiantuntijana ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä H3–H4
Opiskelija
-tuottaa ja arvioi johtamiseen ja työyhteisön kehittämiseen liittyvää tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti ja työelämän asiantuntijuuttaan perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä monipuolisesti
-johtaa ja kehittää työyhteisön palvelu- ja asiakasprosesseja vastuullisesti eri näkökulmia huomioon ottaen
-osallistaa asiantuntijuutta yhdistäen ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi ja perustellusti sekä suullisesti että kirjallisesti

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Erinomainen K5
Opiskelija
-tuottaa ja arvioi johtamiseen ja työyhteisön kehittämiseen liittyvää tietoa kriittisen perustellusti ja johdonmukaisesti sekä työelämän toimintatapoja perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä kriittisesti ja laaja-alaisesti
-johtaa ja kehittää työyhteisön palvelu- ja asiakasprosesseja tavoitteellisesti, taitavasti ja vastuullisesti eri näkökulmia ansiokkaasti huomioon ottaen
-osallistaa luovasti ja innovatiivisesti ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi ja taitavan analyyttisesti sekä suullisesti että kirjallisesti

Esitietovaatimukset

NULL