Johtaminen ja työyhteisötaidotLaajuus (5 op)
Tunnus: R604ML39OJ
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Opiskelijalla on kokonaiskuva johtamisen osa-alueista ja prosesseista organisaatioissa ja hänellä on valmiudet hyvään, nykykriteerit täyttävään johtamis- ja esimiestyöhön. Opiskelija tuntee keskeisimmät työlainsäädännön normit. Opiskelija ymmärtää hyvän työyhteisökulttuurin kehittymiseen tarvittavat edellytykset ja keinot ja hänellä on valmiuksia edistää laadukkaan ja tuloksekkaan työyhteisön syntymistä.
Sisältö
Teemat:
Johtajuus, johtamisen kokonaisuus, johtamisprosessi
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen
Henkilöstöhallinnon esimiestehtävät ja työlainsäädännön perusteet, Human Resource Management
Johtamisjärjestelmät
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2
Opiskelija osaa perusteita johtamisesta, esimiestyöstä ja työlainsäädännöstä. Opiskelija osaa perustaitoja vuorovaikutuksesta ja kokous- ja neuvottelutaidoista.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat hyvällä tasolla.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Hän osaa hakea ja soveltaa tietoa ja ymmärtää esimiestyön merkityksen tuloksekkaassa johtamisessa. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla.
Ilmoittautumisaika
13.03.2023 - 10.09.2023
Ajoitus
09.10.2023 - 15.12.2023
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
T&K-osuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Metsätalousinsinöörikoulutus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 40
Opettaja
- Arto Ojutkangas
Vastuuhenkilö
Arto Ojutkangas
Opiskelijaryhmät
-
RA64M20SMetsätalousinsinöörikoulutus (monimuotototeutus), Rovaniemi, syksy 2020
Tavoitteet
Opiskelijalla on kokonaiskuva johtamisen osa-alueista ja prosesseista organisaatioissa ja hänellä on valmiudet hyvään, nykykriteerit täyttävään johtamis- ja esimiestyöhön. Opiskelija tuntee keskeisimmät työlainsäädännön normit. Opiskelija ymmärtää hyvän työyhteisökulttuurin kehittymiseen tarvittavat edellytykset ja keinot ja hänellä on valmiuksia edistää laadukkaan ja tuloksekkaan työyhteisön syntymistä.
Sisältö
Teemat:
Johtajuus, johtamisen kokonaisuus, johtamisprosessi
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen
Henkilöstöhallinnon esimiestehtävät ja työlainsäädännön perusteet, Human Resource Management
Johtamisjärjestelmät
Aika ja paikka
9.10.-15.12.2023 Rovaniemi, Rantavitikan kampus
Oppimateriaalit
Opintojaksolla tarjottava aineisto
Riitta Viitala, Eila Jylhä: Johtaminen, keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit, Edita, Keuruu 2019
Opetusmenetelmät
Luento-opetus ja opetuskeskustelut, oppimistehtävät, itsenäinen opiskelu
Lisätietoja opiskelijoille
Avoimen amkin opiskelijoiden paikat: max 5 paikkaa
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2
Opiskelija osaa perusteita johtamisesta, esimiestyöstä ja työlainsäädännöstä. Opiskelija osaa perustaitoja vuorovaikutuksesta ja kokous- ja neuvottelutaidoista.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat hyvällä tasolla.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Hän osaa hakea ja soveltaa tietoa ja ymmärtää esimiestyön merkityksen tuloksekkaassa johtamisessa. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävien arviointi, hyväksytty - hylätty / hylätty - K5
Ilmoittautumisaika
13.03.2023 - 06.10.2023
Ajoitus
09.10.2023 - 08.12.2023
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
2 op
T&K-osuus
5 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Metsätalousinsinöörikoulutus
Opetuskielet
- Suomi
Opettaja
- Arto Ojutkangas
Vastuuhenkilö
Arto Ojutkangas
Opiskelijaryhmät
-
R64M20SMetsätalousinsinöörikoulutus (päivätoteutus), Rovaniemi, syksy 2020
Tavoitteet
Opiskelijalla on kokonaiskuva johtamisen osa-alueista ja prosesseista organisaatioissa ja hänellä on valmiudet hyvään, nykykriteerit täyttävään johtamis- ja esimiestyöhön. Opiskelija tuntee keskeisimmät työlainsäädännön normit. Opiskelija ymmärtää hyvän työyhteisökulttuurin kehittymiseen tarvittavat edellytykset ja keinot ja hänellä on valmiuksia edistää laadukkaan ja tuloksekkaan työyhteisön syntymistä.
Sisältö
Teemat:
Johtajuus, johtamisen kokonaisuus, johtamisprosessi
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen
Henkilöstöhallinnon esimiestehtävät ja työlainsäädännön perusteet, Human Resource Management
Johtamisjärjestelmät
Aika ja paikka
9.10 - 9.12.2023 Rovaniemi, Rantavitikan kampus
Oppimateriaalit
Opintojaksolla tarjottava aineisto
Riitta Viitala, Eila Jylhä: Johtaminen, keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit, Edita, Keuruu 2019
Opetusmenetelmät
Luento-opetus ja opetuskeskustelut, oppimistehtävät, itsenäinen opiskelu
Lisätietoja opiskelijoille
Avoimen amkin opiskelijoiden paikat: max 5 paikkaa
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2
Opiskelija osaa perusteita johtamisesta, esimiestyöstä ja työlainsäädännöstä. Opiskelija osaa perustaitoja vuorovaikutuksesta ja kokous- ja neuvottelutaidoista.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat hyvällä tasolla.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Hän osaa hakea ja soveltaa tietoa ja ymmärtää esimiestyön merkityksen tuloksekkaassa johtamisessa. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävien arviointi, hyväksytty - hylätty / hylätty - K5
Ilmoittautumisaika
14.03.2022 - 03.10.2022
Ajoitus
10.10.2022 - 16.12.2022
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
3 op
T&K-osuus
5 op
Toteutustapa
40 % Lähiopetus, 60 % Etäopetus
Yksikkö
Metsätalousinsinöörikoulutus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 50
Opettaja
- Arto Ojutkangas
Vastuuhenkilö
Arto Ojutkangas
Opiskelijaryhmät
-
R64M19SMetsätalouden koulutus (päiväopiskelu) Rovaniemi syksy 2019
Tavoitteet
Opiskelijalla on kokonaiskuva johtamisen osa-alueista ja prosesseista organisaatioissa ja hänellä on valmiudet hyvään, nykykriteerit täyttävään johtamis- ja esimiestyöhön. Opiskelija tuntee keskeisimmät työlainsäädännön normit. Opiskelija ymmärtää hyvän työyhteisökulttuurin kehittymiseen tarvittavat edellytykset ja keinot ja hänellä on valmiuksia edistää laadukkaan ja tuloksekkaan työyhteisön syntymistä.
Sisältö
Teemat:
Johtajuus, johtamisen kokonaisuus, johtamisprosessi
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen
Henkilöstöhallinnon esimiestehtävät ja työlainsäädännön perusteet, Human Resource Management
Johtamisjärjestelmät
Aika ja paikka
10.10.2022-9.12.2022 Rovaniemi, Rantavitikan kampus
Oppimateriaalit
Opintojaksolla tarjottava aineisto
Riitta Viitala, Eila Jylhä: Johtaminen, keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit, Edita, Keuruu 2019
Opetusmenetelmät
Luento-opetus ja opetuskeskustelut, oppimistehtävät, itsenäinen opiskelu
Lisätietoja opiskelijoille
Avoimen amkin opiskelijoiden paikat: max 5 paikkaa
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2
Opiskelija osaa perusteita johtamisesta, esimiestyöstä ja työlainsäädännöstä. Opiskelija osaa perustaitoja vuorovaikutuksesta ja kokous- ja neuvottelutaidoista.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat hyvällä tasolla.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Hän osaa hakea ja soveltaa tietoa ja ymmärtää esimiestyön merkityksen tuloksekkaassa johtamisessa. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävien arviointi, hyväksytty - hylätty / hylätty - K5
Ilmoittautumisaika
14.03.2022 - 03.10.2022
Ajoitus
10.10.2022 - 18.12.2022
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
T&K-osuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Metsätalousinsinöörikoulutus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 50
Opettaja
- Arto Ojutkangas
Vastuuhenkilö
Arto Ojutkangas
Opiskelijaryhmät
-
RA64M19SMetsätalouden koulutus (monimuoto-opiskelu) Rovaniemi syksy 2019
Tavoitteet
Opiskelijalla on kokonaiskuva johtamisen osa-alueista ja prosesseista organisaatioissa ja hänellä on valmiudet hyvään, nykykriteerit täyttävään johtamis- ja esimiestyöhön. Opiskelija tuntee keskeisimmät työlainsäädännön normit. Opiskelija ymmärtää hyvän työyhteisökulttuurin kehittymiseen tarvittavat edellytykset ja keinot ja hänellä on valmiuksia edistää laadukkaan ja tuloksekkaan työyhteisön syntymistä.
Sisältö
Teemat:
Johtajuus, johtamisen kokonaisuus, johtamisprosessi
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen
Henkilöstöhallinnon esimiestehtävät ja työlainsäädännön perusteet, Human Resource Management
Johtamisjärjestelmät
Aika ja paikka
10.10.2022-16.12.2022 Rovaniemi, Rantavitikan kampus
Oppimateriaalit
Opintojaksolla tarjottava aineisto
Riitta Viitala, Eila Jylhä: Johtaminen, keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit, Edita, Keuruu 2019
Opetusmenetelmät
Luento-opetus ja opetuskeskustelut, oppimistehtävät, itsenäinen opiskelu
Lisätietoja opiskelijoille
Avoimen amkin opiskelijoiden paikat: max 5 paikkaa
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2
Opiskelija osaa perusteita johtamisesta, esimiestyöstä ja työlainsäädännöstä. Opiskelija osaa perustaitoja vuorovaikutuksesta ja kokous- ja neuvottelutaidoista.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat hyvällä tasolla.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esimies- ja toimihenkilötehtävissä. Hän osaa hakea ja soveltaa tietoa ja ymmärtää esimiestyön merkityksen tuloksekkaassa johtamisessa. Asennoituminen johtamis- ja esimiestyöhön ja työyhteisön kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Oppimistehtävien arviointi, hyväksytty - hylätty / hylätty - K5