Esimiestoiminta (3op)
Opintojakson tunnus: 3K1513OJ
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 3 op
- Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee organisaatiorakenteet, -prosessit, muutosprosessit yrityksessä ja esimiehen tehtävät. Opiskelijalla on ihmissuhdetaitoja ja hän tiedostaa motivaation merkityksen työyhteisössä. Hän ymmärtää henkilöstön kehittämisen merkityksen, osaa käsitellä ongelmatilanteita ja ymmärtää työhyvinvoinnin merkityksen. Hän tiedostaa palautteen ja kehityskeskustelun esimiehen työvälineenä.Opiskelija osaa johtaa monikulttuurisia työyhteisöjä ja tiimejä ja huomioida kulttuurierot.
Sisältö
Organisaatiot ja prosessit, tiimitoiminta, monikulttuuriset työyhteisöt. Esimiestoiminta, tehtävät, vastuu, kehittäminen, työhyvinvointi, palautteenanto ja kehityskeskustelu.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointi 0-5. Tentti, harjoitustyö, jatkuva näyttö.
T1: Opiskelija osaa ohjatusti käyttää opintojaksolla määriteltyjä menetelmiä. Osaamisessa on selvästi puutteita.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
H3: Opiskelija osaa oma-aloitteisesti käyttää hyödyksi opintojaksolla määriteltyjä menetelmiä. Syventävä osaaminen puuttuu.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
K5: Opiskelija osaa käyttää ja soveltaa opintojaksolla opittuja asioita käytännössä sekä käyttää niitä uusissa asiayhteyksissä. Opiskelija kykenee vahvaan itsenäiseen työskentelyyn opintojaksolla opittujen asioiden pohjalta.