Management, work as an immediate superior and well-being at work (12cr)
Course unit code: K702G51OJ
General information
- Credits
- 12 cr
- Teaching language
- Finnish
Objective
Opiskelija osaa selittää hyvän hallinnon periaatteet, tunnistaa alansa johtamista, esimiestyötä ja työhyvinvointia säätelevän ohjaus- ja kontrollijärjestelmän. Opiskelija osaa selittää strategisen johtamisen periaatteet ja analysoida sen merkitystä eri näkökulmista sekä mitä työyhteisötaidoilla (esimiestaidot, alaistaidot) tarkoitetaan ja mikä niiden merkitys on asiakkaalle, esimiestyölle, työyhteisön jäsenten työhyvinvoinnille sekä yhteiskunnalle. Opiskelija osaa selittää lähiesimiehen työhön liittyvät olennaiset tehtävät sekä arvioida lähiesimiestyön merkitystä eri näkökulmista (asiakkaat, henkilöstö, yhteiskunta). Opiskelija osaa analysoida ja arvioida työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Opiskelija osaa analysoida ja arvioida työyhteisötaitojaan (esimiestaidot, alaistaidot) ja niiden kehittämistarpeitaan. Opiskelija osaa soveltaa laadunhallinnan menetelmiä ja tuloksia sekä taloustieteellistä ajattelua työntekijänä ja lähiesimiestyössä. Opiskelija osaa soveltaa hyvän viestinnän periaatteita työntekijänä ja lähiesimiehenä. Opiskelija osaa ehdottaa, suunnitella ja arvioida kehittämishankkeita
Teemat:Hyvän hallinnon periaatteet. Hallintoa ja työhyvinvointia säätelevä ohjaus- ja kontrollijärjestelmä. Strateginen johtaminen. Työhyvinvointi. Työyhteisötaidot ja itsensä johtaminen. Laadunhallinta. Taloushallinto. Yhteiskunnallisen vaikuttamisen keinot. Kehittämishankkeiden rahoitus, toteutus ja arviointi.
Content
Tieto puuttuu
Assessment criteria, satisfactory (1)
Tieto puuttuu